یک برند کارفرمایی قوی بسازید و دغدغه جذب و حفظ منابع انسانی خود را به حداقل برسانید !   برند کارفرمایی بیانگر محبوبیت و همچنین شهرت شما در بین نیروی کار و همچنین درک کارمندان از شما به عنوان کارفرما است. به عبارت دیگر، برند کارفرمایی یک ذهنیت و هویت درباره شرکت شما در ذهن افراد شکل داده است. هر چه عملکرد شما در ساختن برند کارفرمایی بهتر باشد، …

ادامه مطلب

  استفاده از هوش مصنوعی chat GPT و تولید محتوا !  اساساً، ChatGPT یک «چت‌بات»  مبتنی بر هوش مصنوعی است که می‌تواند هر سوالی را جواب دهد. چت جی پی تی می‌تواند موضوع‌ها و مباحث پیچیده‌ای را در حوزه‌های تخصصی مختلف مثل فیزیک، ریاضی و برنامه نویسی درک کند.ربات پاسخگوی ChatGPT می‌تواند مسائل پیچیده در سطح دانشگاهی را حل کند، همچنین مطالب وبلاگی تولید کند، متن آهنگ بسازد، صفحات HTML ایجاد کند و سایر مواردی از این دست را انجام دهد. لازم به …

ادامه مطلب

  مدیر سمی نباشید ! فهمیدن اینکه آیا رفتارهای شما به عنوان مدیر، رفتارهایی سمی است یا نه، مهم‌ترین عامل برای حفظ کارکنان خوب و انجام موفقیت‌آمیز ماموریت‌های شرکت شماست. کلیر چندلر، مشاور مدیران در مقاله‌ای که برای نشریه فوربس نوشته است از تجربه شخصی خود و مطالعاتش در این زمینه نوشته است:  یک روز، در آخرین سالی که من به عنوان یک کارمند تمام وقت در شرکت‌های بزرگ آمریکا …

ادامه مطلب

    معرفی کتاب  خانم رئیس اثر سوفیا آموروسو زن موجودی ظریف و نه ضعیف است. محور کتاب خانم رئیس (Boss Girl)، توانایی زنان است. زن می‌تواند مستقل باشد، رئیس باشد، موفق باشد، کسب و کار خودش را مدیریت کند و درعین‌حال ظریف باشد؛ اما ظرافت به‌معنای درست آن. این نکته که زنان توانمندند، در دهه‌های اخیر تا حد نسبتا زیادی جا افتاده است؛ اما هنوز کافی نیست. هنوز هستند زنانی که خود را …

ادامه مطلب

    ChatGPT می‌تواند رؤیای ارتباط با درگذشتگان را به واقعیت نزدیک‌تر کند یکی از مدیران عامل شرکت‌های متاورسی می‌گوید انتشار ChatGPT و موفقیت آن احتمالاً باعث می‌شود فرایند تولید آواتارهای دیجیتالی واقع‌گرایانه برای افراد درگذشته سرعت بیشتری پیدا کند و این فناوری خیلی زودتر از انتظارها در دسترس قرار بگیرد. «آرتور سیچوف»، مدیرعامل Somnium Space که مشغول توسعه حالتی موسوم به Live Forever برای آواتارهای دیجیتالی در دنیاهای واقعیت …

ادامه مطلب

   بهینه سازی مدیریت منابع انسانی در سال 1402 به گمان کارشناسان فوربس، سال‌جاری  نوید دهنده چالش‌های بزرگ به ویژه برای رهبران و مدیران منابع انسانی است. حاکم شدن فضای عدم قطعیت و نابسامانی اقتصاد جهانی، از عمده دلایل بروز چنین چالش‌هایی در کسب‌وکار است. انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)، با انجام پیمایشی به بررسی چالش‌های 10 سال آتی منابع انسانی پرداخته است. جالب توجه‌ترین یافته این پژوهش، اهمیت فزاینده …

ادامه مطلب

  گیمیفکیشن و بهینه سازی فروش  گیمیفیکیشن Gamification   یا بازی سازی (که گاهی هم به بازی آفرینی ترجمه می‌شود) از جمله زیر مجموعه‌های دانش طراحی برای تغییر رفتار یا Behavioral Design است که طی سال‌های اخیر، در فضای دانشگاهی و نیز محیط کسب و کار مورد توجه بیشتری قرار گرفته است.ساده‌ترین تعریف گیمیفیکیشن به این صورت است که گیمیفیکیشن یا بازی سازی، هنر تعبیه کردن مکانیزم های بازی در فضاهایی …

ادامه مطلب

  به بهانه استعفای نخست وزیر نیوزیلند ، فرسودگی شغلی چیست ؟ زمانی که جاسیندا آردرن تصمیم خود برای استعفا از سمت نخست وزیری نیوزلند را اعلام کرد، فرسودگی شغلی را دلیل آن ذکر نکرد. اما او آن را توصیف کرد. او گفت: «من می‌دانم که این کار چه چیزی را می‌طلبد، و می‌دانم که دیگر آنقدر مخزنم خالی است که نمی‌توانم عدالت را اجرا کنم. "به همین سادگی است." …

ادامه مطلب

  نکاتی مهم در  مدیریت از راه دور منابع انسانی ( Remote Managing) . مهارتهای مدیریت از راه دور خود را کامل کنید.! ویژه فعالین حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات     یکی از مهارتهای مهم  مدیران در سال پیش رو تسلط به مدیریت از راه دور پرسنل می باشد . با توجه به تمایل به دورکاری متقاضیان به کار و از طرفی محدودیت های موجود ، مدیران سازمانها و …

ادامه مطلب

  15 نشانه هشداردهنده رشد بیش از حد کسب وکار با ترجمه شادی آذری حمیدیان به طور کلی رشد کسب و کار نشانه موفقیت است. با این حال، وقتی یک شرکت خیلی سریع رشد می‌کند و سیاست‌ها و فرآیندهای مورد نیاز برای حفظ آن رشد را ندارد، در نهایت می‌تواند منجر به مشکل شود.  بسیاری از اعضای شورای مربیان فوربس دیده‌اند چگونه کسب‌وکارهایی که سیستم‌ها و فرآیندهای پایداری ندارند می‌توانند …

ادامه مطلب